Zarządzanie Kadrami z elementami BHP

Zarządzanie Kadrami z elementami BHP

Cel studiów:

Przekazanie uczestnikom wiedzy o charakterze specjalistycznym oraz nabycie przez nich umiejętności praktycznych z zakresu nawiązania oraz trwania stosunku pracy, stosunków pozakodeksowych, zasad naliczania wynagrodzeń, rozliczania świadczeń pracowniczych, prowadzenia dokumentacji kadrowej, dokumentacji podatkowej oraz ZUS.

Zdobyta wiedza i umiejętności pozwolą na wykonywanie funkcji kadrowych, kadrowo-płacowych oraz rozliczeniowych.

Uzupełnieniem celu podstawowego jest poznanie najnowocześniejszych koncepcji, trendów i instrumentów (w tym również prawne) z zakresu ergonomii, bezpieczeństwa, higieny i ochrony pracy. W toku studiów uczestnicy poznają możliwości zastosowania i wykorzystania zdobyczy nauki i techniki służących optymalizacji zależności pomiędzy człowiekiem, jego pracą oraz warunkami świadczenia tej pracy.

Adresaci:

Adresatami studiów są osoby zatrudnione oraz poszukujące zatrudniania w działach kadrowo płacowych urzędów, instytucji publicznych, firm prywatnych. Uczestnictwo w studiach może być również atrakcyjna dla osób prowadzących działalność gospodarczą, które chcą samodzielnie sporządzać dokumentację kadrowo płacowe. Studia adresowane są do wszystkich osób, które ze względów zawodowych pragną zdobyć kwalifikacje w obszarze bezpieczeństwa i ochrony pracy.

Korzyści dla uczestników:

Uczestnicy studiów moją możliwość poznania lub pogłębienia wiedzy z zakresu prawa pracy, prawa cywilnego, prawa ubezpieczeń społecznych oraz wynagrodzeń i podstawowych regulacji podatkowych. Dzięki zdobytej wiedzy i umiejętnościom, absolwenci studiów podyplomowych będą mogli świetnie radzili sobie z równymi aspektami kadrowo płacowego aspektu funkcjonowania przedsiębiorstw w burzliwym otoczeniu zewnętrznym. Umiejętne wykorzystanie wiedzy teoretycznej w praktyce pozwoli im na samodzielne i profesjonalne wykonywanie prac w pionie kadrowo-płacowym.

Program studiów, m.in.:
  1. Pracownicze formy zatrudnienia
  2. Pozapracownicze i nietypowe formy zatrudnienia
  3. Urlopy i uprawienia rodzicielskie
  4. Ustanie stosunku pracy
  5. Zasadność rozwiązania umowy o pracę za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia
  6. Mediacje i negocjacje w warunkach zatrudnienia
  7. Czas pracy
  8. Obowiązki dokumentacyjne zakładu pracy
  9. Odpowiedzialność pracodawcy
  10. Płace i ewidencja księgowa
  11. Prawo pracy
  12. Psychologia pracy
  13. Ergonomia pracy
  14. Zagrożenia w środowisku pracy
  15. Ocena ryzyka zawodowego
  16. Wypadkoznawstwo
  17. Metodyka i profilaktyka bezpieczeństwa pracy
  18. Pedagogika pracy
  19. Ratownictwo medyczne
  20. Ochrona przeciwpożarowa
  21. Ochrona środowiska naturalnego
Forma zaliczenia:
  • Test z wybranych zagadnień programowych
  • praca podyplomowa – projektowa
Czas trwania studiów:
  • 3 semestry
  • 330 godzin
Aktualności

KONTAKT

Regionalny Ośrodek Edukacyjny WSG w Zgorzelcu
tel. 609-528-727
e-mail: zgorzelec@byd.pl

Siedziba ROE:
ul. Powstańców Śląskich 1
Zgorzelec 59-900

Newsletter

Bądź na bieżąco i otrzymuj najnowsze informacje

PARTNERZY WSPÓLNIE TWORZYMY JAKOŚĆ

  • Polskie Towarzystwo Ekonomiczne
  • BZWBK
  • PIT
  • Sunrise System
  • Starostwo Powiatowe w Zgorzelcu
  • Inter Club Femina
  • Bogatyńskie Stowarzyszenie Diabetyków Insulinka
  • Miejski Dom Kultury w Zgorzelcu
© 2023 Wyższa Szkoła Gospodarki